Trabajadores de Amazon orinan a escondidas en botellas de agua por temor a ser penalizados

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Sabemos que la vida godín es bastante complicada. Cuando no es por la distancia y el tráfico que te hace lidiar a diario con la checada a tiempo, puede ser también tu relación con compañeros o jefes, ¿pero qué pasa cuando todos los empleados padecen el mismo temor ante las medidas corporativas a causa de tomarse unos minutos de descanso?, sin duda nada bueno.

La comunidad laboral tiende a esparcir el chisme, el morbo y el miedo a la velocidad de la luz. Basta con que uno crea que habrá recorte para que el resto entre en pánico, lo mismo sucede si se mencionan los castigos que algunos han recibido particularmente por tomarse unos minutos de relajación en horario de trabajo.

Así es el caso de cientos de empleados de la compañía Amazon. Gracias a un periodista infiltrado que compartió la información con el periódico The Sun, hoy se sabe que sus trabajadores orinan en botellas por miedo a perder tiempo productivo en el baño y ser castigados por sus jefes.

Crédito: Unocero

James Bloodworth, investigador de este fenómeno, trabajador y autor de la información compartida, afirma que los empleados de este gigante dicen entre ellos que no quieren ser castigados por tiempo de inactividad, lo que ha propagado el miedo dentro de la compañía. A su vez y de manera separada los responsables de que Amazon funcione a diario fueron encuestados, en sus respuestas destacaron las firmes acusaciones de mujeres que se enfermaron durante el embarazo y fueron penalizadas por no asistir o por tomarse un descanso, entre los resultados también se encuentra mayor ansiedad después de que cada trabajador se uniera a esta empresa.

Si bien en pleno siglo XXI esto representa un escándalo de toda índole, Amazon no ha reconocido estas acusaciones afirmando que jamás ha sido la ideología corporativa que buscan esparcir entre su staff de trabajo. Por su parte el fundador de este comercio electrónico, Jeff Bezos, quien presume de ser la persona más rica del mundo con un patrimonio neto de aproximadamente 78 mil millones de euros, tampoco ha hecho comentarios.

Crédito: Periódico Victoria

Pero una cosa es afirmar o reconocer y otra muy distinta es no dar argumentos al debate, por esa razón Amazon sí emitió un comunicado compartido al medio Business Insider donde dice:

Amazon ofrece un lugar de trabajo seguro y positivo para miles de personas en todo el Reino Unido con pagos competitivos y beneficios desde el primer día. No se nos ha proporcionado la confirmación de que las personas que completaron la encuesta trabajaron en Amazon y no reconocemos estas acusaciones como una representación precisa de las actividades en nuestros edificios. Nos enfocamos en asegurar que brindemos un excelente entorno para todos nuestros empleados, obteniendo el mes pasado el reconocimiento por parte de LinkedIn como el 7º lugar más buscado para trabajar en el Reino Unido y el primero en USA. Amazon también ofrece visitas públicas de sus centros de cumplimiento para que los clientes puedan ver de primera mano lo que sucede después de que hacen clic en «comprar».

Otras empresas con escándalos similares

El 28 de abril del año pasado, la revista Expansión en su formato digital compartía la penosa información sobre la culpa que tienen algunas empresas mexicanas en repercutir en la salud de sus empleados. Mónica Han, directora adjunta de Siniestros y Beneficios para empleados de AON en la consultora de recursos humanos, afirmó que aún existen compañías que reprenden a sus empleados por no pasar 8 horas seguidas frente al monitor, ¿pueden creerlo?, a esta información se suma el estrés que provoca dolor de cabeza, pérdida de cabello, asma, problemas en la piel, los músculos y las articulaciones mejor conocido como Síndrome de fatiga crónica SFC, una enfermedad que afecta a medio millón de trabajadores mexicanos.

Crédito: Inspirulina

Todo lo contrario sucede en Japón, donde la ideología corporativa fomenta los buenos hábitos, para saber de qué manera ayudan a la salud de sus empleados debes leer esta nota:

Empresa japonesa concede 6 días de vacaciones extra a los empleados que no fuman