7 consejos prácticos para negociar un aumento de sueldo y obtenerlo

7 consejos prácticos para negociar un aumento de sueldo y obtenerlo

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Tienes un trabajo que te gusta pero crees que mereces un aumento salarial porque haces más de lo que te corresponde, ya llevas varios años en la empresa o el sueldo que recibes está por debajo del promedio.

Uno de los momentos más difíciles a los que nos enfrentamos quienes vivimos con un salario es cuando sentimos que ya es hora de tener un aumento, pues la negociación depende de varios factores: si tu jefe y tú mantienen una buena comunicación, si sabes cómo pedirlo, en qué momento y qué hacer si te dicen que no.

A continuación te damos algunos consejos para que logres tener el sueldo que te mereces.

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1. Investiga

Lo primero que tienes que tener claro es qué porcentaje vas a solicitar. Todos quisiéramos que nos pagaran el doble por hacer el mismo trabajo, pero sabemos que eso es poco probable que ocurra. Pregunta a tus colegas dentro y fuera de la empresa, pero guarda esa información exclusivamente para ti, lo peor que puedes hacer es pedir un aumento comparándote con otros, esto es sólo para que tengas una cantidad tope.

2. Planéalo

No vas a llegar cualquier día así de la nada a decirle a tu jefe ‘hey, quiero más dinero’. Tienes que informarte sobre el estado financiero de la compañía y acercarte a tu jefe directo para conocer cómo le está yendo a él profesionalmente, así generarás la confianza necesaria y sabrás cuándo se encuentra de mal humor y cuándo es el día perfecto para hacerlo.

3. Ensaya

¿Te acuerdas cuando eras adolescente y antes de pedirle algún permiso a tus papás lo ensayabas, por lo menos en tu mente? En la oficina funciona un poco parecido, practica lo que vas a decirle a tu jefe, puedes hacerlo frente a un espejo o anotándolo con tu puño y letra para que al momento de la negociación, te sea mucho más sencillo, tengas súper claras tus ideas y no acabes tartamudeando o algo por estilo.

4. Destaca tu talento

La mejor manera de ser valorado en una empresa es mostrar seguridad y confianza en tus propia habilidades, por algo tú estás contratado en esa empresa y otros no. Así que ésta es tu mejor tarjeta de presentación a la hora de justificar por qué la empresa gana más aumentándote el sueldo. Habla de tus logros, tu creatividad y tu disposición para los retos. Acuérdate de nunca compararte con tus compañeros.

5. No menciones tus problemas personales

Lógicamente todos trabajamos para mantenernos, pagar la renta, las tarjetas, el carro y el súper, pero a la hora de pedir un aumento el pretexto de “tengo muchas deudas” no dará resultados porque simple y sencillamente todos tenemos deudas, incluso el dueño de la empresa.

6. Negocia el “NO”

Ya aplicaste todas las técnicas, estudiaste a fondo tus cualidades y tienes una relación increíble con tu jefe pero recibiste una respuesta negativa, negocia entonces un beneficio extra en el que la empresa no pierda y tu ganes. Puede ser desde un par de días extras de vacaciones hasta un día de home office a la semana. Aprovecha también para preguntar cuándo es la mejor fecha para volver a discutir el posible aumento de sueldo.  

7. Pierde el miedo a preguntar (especialmente, si se trata de un nuevo trabajo)

Este consejo aplica para aquellas veces que te ofrecen un trabajo que suena excelente hasta que mencionan el sueldo. Los expertos recomiendan que no trates de negociar durante la entrevista laboral, lo mejor es que una vez que recibas la oferta formal, pidas uno o dos días para pensarlo, analices si este nuevo empleo vale la pena, y entonces puedas preguntar si existe la posibilidad de aumentar el rango del salario o qué tan viable es que eso ocurra a mediano plazo.