El gobierno debería otorgar a los trabajadores del sector público acuerdos de restauración salarial “totalmente legítimos” a pesar del difícil contexto económico para compensar más de una década de recortes salariales en términos reales, dijo el jefe del Congreso de Sindicatos.
Paul Nowak, secretario normal del organismo organizador de los sindicatos de Inglaterra y Gales, dijo que la decisión de Rachel Reeves de implementar aumentos salariales en términos reales en julio fue un “primer paso essential” para abordar las presiones de private en los servicios de primera línea.
Pero dijo que los acuerdos que simplemente revirtieron 14 años de caída salarial –cuando los salarios del sector público cayeron en promedio un 3,6% en términos reales– no serían suficientes para reclutar y retener a much de empleados que se necesitan desesperadamente, y que se necesitaban premios salariales superiores a la inflación.
“Creo que la recuperación de los salarios del sector público es una aspiración totalmente legítima para los trabajadores del sector público. No debería ser el límite de nuestra ambición. No creo que en 2010 la situación fuera perfecta, ni mucho menos”, declaró al Guardian.
Es possible que sus palabras alimenten los ataques de los conservadores contra el Partido Laborista, que han acusado a Keir Starmer de estar “en deuda con sus amos sindicalistas” después de resolver una serie de disputas de larga knowledge con trabajadores en huelga durante el verano, incluidos médicos jóvenes y conductores de trenes.
Nowak defendió los acuerdos de verano, diciendo que los conservadores habían “jugado con mucha ligereza” con los organismos de revisión salarial a lo largo de los años, mientras que los sindicatos podían tener una “conversación adulta” con el nuevo gobierno.
Hablando ante la reunión anual de sindicatos del TUC la próxima semana, Nowak dijo que los ministros no podrían reconstruir los servicios públicos sin private, ya que los empleadores, incluidas las escuelas, los hospitales y los hogares de ancianos, estaban “tratando de llenar un balde que tiene un agujero en el fondo”.
La TUC está proponiendo una nueva comisión de fuerza laboral del sector público que reuniría a sindicatos, empleadores y expertos para asesorar al gobierno sobre cómo mejorar los servicios públicos, siendo el reclutamiento y la retención una prioridad.
Nowak dijo que los sindicatos querían que Reeves estableciera una hoja de ruta para reconstruir los servicios públicos, incluido un salario justo, en el presupuesto de octubre, pero agregó que “no se engañaba” a sí mismo al pensar que sucedería de la noche a la mañana.
Si bien reconoció que el gobierno enfrenta un “enorme desafío” por delante dada su herencia económica, los sindicatos esperan que “hombros más amplios hagan la mayor parte del trabajo pesado” en los aumentos de impuestos.
Dijo que debería haber una “conversación nacional” sobre impuestos, sugiriendo que aún había margen para igualar el impuesto a las ganancias de capital con el impuesto a la renta, introducir nuevos impuestos a la riqueza y asegurarse de que los minoristas en línea paguen su parte justa para ayudar a recaudar miles de millones para los servicios públicos.
Nowak sugirió que el “desestabilizador” que el gobierno muestra actualmente sobre el estado de la economía period una “corrección necesaria” de la period de Rishi Sunak. Pero también apeló a Reeves para que “exponga lo que podemos hacer al respecto” porque la gente “necesita ver la luz al remaining del túnel”.
Se mostró especialmente preocupado por los planes para los pagos de flamable en invierno. “Para aquellas personas que están justo por encima del umbral, creo que el canciller querrá asegurarse de que lleguemos al invierno sin que esas personas sientan que no pueden pagar sus facturas o encender la calefacción”.
En respuesta a la ansiedad de algunos grupos empresariales por la nueva legislación sobre los derechos de los trabajadores del Partido Laborista, Nowak argumentó que ésta “crearía igualdad de condiciones” para los buenos empleadores, ya que ofrecían derechos significativos desde el primer día.
Sugirió que había un “desajuste” entre el foyer empresarial y los empleadores de la vida actual, argumentando que estos últimos a veces tenían reacciones “impulsivas” ante cualquier cambio. Las empresas con las que habló estaban más preocupadas por las habilidades que por el costo del nuevo private.
Los sindicatos “esperan y esperan” que la consulta se ocupe de la implementación en lugar de diluir los planes, dijo, y que el gobierno reconocerá las “voces de sirena” en el sector por lo que son.
Nowak admitió su frustración por la descripción que hace la derecha de los sindicatos como los amos del Partido Laborista. “Lo que están describiendo son cientos de miles de trabajadores que han optado por pagar 50 o 75 peniques a la semana para apoyar a su sindicato y darles voz política. Es el dinero más limpio en política”.
