Se insta a los accionistas de Tesla a rechazar un paquete salarial de 46.000 millones de dólares para el director ejecutivo, Elon Musk, que, de aprobarse, sería el paquete de compensación más grande para un director ejecutivo en las empresas estadounidenses.
Durante el fin de semana, la firma de asesoría de poderes Glass Lewis produjo un informe de 71 páginas citando varios razones que incluyen el “tamaño excesivo” del acuerdo salarial.
Glass Lewis también señaló cómo la compensación propuesta por Musk también podría diluir las participaciones existentes de los accionistas en Tesla.
El informe también generó preocupaciones al mencionar la “lista de proyectos que consumen extraordinariamente tiempo” de Musk y que se han ampliado con su compra de alto perfil de Twitter, ahora conocido como X.
Se insta a los accionistas de Tesla a rechazar un paquete salarial de 46.000 millones de dólares para Elon Musk
El paquete salarial fue propuesto por la junta directiva de Tesla, que ha sido criticada repetidamente por sus estrechos vínculos con el multimillonario.
El paquete no le da a Musk un salario ni una bonificación en efectivo, pero establece recompensas basadas en el aumento del valor de mercado de Tesla de 50 mil millones de dólares a hasta 650 mil millones de dólares en los 10 años a partir de 2018.
La empresa está valorada actualmente en unos 571.600 millones de dólares, según datos de LSEG.
En enero, la jueza Kathaleen McCormick del Tribunal de Cancillería de Delaware anuló el paquete salarial authentic que se había aprobado originalmente en 2018.
En el fallo, el juez McCormick citó los “extensos vínculos” de Musk con los miembros de la junta y acordó rescindir el paquete, que alguna vez estuvo valorado en 55.800 millones de dólares.
El paquete propuesto por la junta directiva de Tesla recompensa a Musk en función del valor de mercado de Tesla
También existe preocupación por la “lista de proyectos que consumen extraordinariamente tiempo” de Musk y que se han ampliado con su importante compra de Twitter, ahora conocida como X.
Luego, Musk buscó trasladar el estado de constitución de Tesla a Texas desde Delaware.
Glass Lewis también criticó la propuesta de trasladarse a Texas por ofrecer “beneficios inciertos y riesgos adicionales” a los accionistas.
Las recomendaciones de los asesores de voto pueden influir en la forma en que votan los accionistas, ya que los accionistas institucionales acuden a ellos en busca de asesoramiento.
El mes pasado, Tesla volvió a proponer el paquete salarial que consiste en una concesión de opciones sobre acciones por 10 años.
La empresa ha instado a los accionistas a reafirmar su aprobación de la compensación en la reunión del 13 de junio.
Los accionistas que apoyan la compensación dicen que Musk merece ser recompensado por alcanzar los objetivos de desempeño.
Para que se apruebe el paquete salarial, una mayoría de accionistas debe votar a favor de apoyarlo, excluyendo la participación de aproximadamente el 13 por ciento de Musk y una participación cada vez más pequeña propiedad de su hermano Kimbal Musk.
Glass Lewis había desaconsejado previamente votar a favor del paquete salarial en 2018 y mantendría preocupaciones similares en 2024.
Una empresa de asesoría de poderes ha compartido sus preocupaciones citando el “tamaño excesivo” del paquete salarial y está aconsejando a los accionistas que voten en contra en una reunión del 13 de junio.
“El importe excesivo de la indemnización, tanto en términos de dólares puros como en términos del efecto dilutivo del ejercicio, sigue siendo una prioridad”, se lee en el análisis.
“La justificación aportada por la empresa contribuye poco a combatir estas preocupaciones dada su magnitud proporcional”.
En una entrevista a principios de este mes, el presidente de la junta directiva de Tesla, Robyn Denholm, dijo al Monetary Instances que Musk merece el paquete salarial porque la compañía alcanzó objetivos ambiciosos en cuanto a ingresos y precio de sus acciones.
Musk se convirtió en director ejecutivo de Tesla en 2008. En los últimos años, ha ayudado a mejorar los resultados, llevando a la compañía a una ganancia de 15 mil millones de dólares de una pérdida de 2,2 mil millones de dólares en 2018, con siete veces más vehículos producidos.
El asesor de poderes recomendó a los accionistas votar en contra de la reelección del miembro de la junta directiva Kimbal Musk, hermano del multimillonario, mientras que se recomendó la reelección del ex director ejecutivo de twenty first Century Fox, James Murdoch.
Musk posee actualmente un patrimonio neto de 197.300 millones de dólares, lo que le sitúa en el puesto número tres del rating. Lista de multimillonarios en tiempo real de Forbes con la mayoría de sus activos invertidos en acciones de sus empresas.
Musk posee el 13 por ciento de las acciones de Tesla, pero anunció una oferta a principios de este mes para asegurarse una cuarta parte de sus acciones con derecho a voto.
“Me siento incómodo al hacer que Tesla sea líder en inteligencia synthetic y robótica sin tener ~25% de management de votación”, escribió en X.
“Lo suficiente para ser influyente, pero no tanto como para que no puedan derrocarme”.
