El director common de ABC, David Anderson, se disculpó con el private de ABC que experimentó racismo en la emisora pública después de que una revisión sobre el racismo revelara detalles “inquietantes” de su trato.
Anderson se ha comprometido con la ABC a aceptar en principio las 15 recomendaciones hechas en la revisión Escuche en voz alta, actúe con firmeza, dirigida por la abogada indígena Dra. Terri Janke, una mujer wuthathi, yadhaighana y meriam.
“En nombre de todos en ABC, lamento todo comportamiento racista y daños pasados experimentados por nuestros empleados indígenas y CALD, ya sean empleados actuales o anteriores”, dijo Anderson.
“Todos debemos mejorar nuestro compromiso con nuestros colegas de tolerancia cero hacia el racismo en nuestro lugar de trabajo.
“Todos debemos mejorar las cosas para nuestros colegas previniendo o actuando en respuesta a comportamientos que busquen discriminarlos, intimidarlos o degradarlos.
“Todos debemos mejorar las cosas para nuestros colegas manteniéndonos alerta contra el racismo o la discriminación de cualquier tipo en nuestro lugar de trabajo”.
El equipo de Janke habló con 120 participantes, entre ellos private precise y anterior de ABC, para escuchar sus experiencias de racismo en el trabajo.
Sólo un participante dijo que no había experimentado personalmente el racismo dentro de la ABC.
La revisión fue provocada por el trato dado a Stan Grant, quien enfrentó ataques racistas en las redes sociales impulsados por una “campaña implacable” contra la transmisión de la coronación de ABC desde Information Corp.
Grant atacó a la propia dirección de ABC por falta de apoyo y acusó a los medios de derecha de mentir y distorsionar sus palabras sobre la coronación.
El director de noticias Justin Stevens dijo el año pasado que lamenta no haber defendido a Grant antes.
