La empresa minorista en línea Amazon ha anunciado un aumento salarial de casi el 10% para decenas de miles de empleados del Reino Unido, después de derrotar una oferta del sindicato GMB de derechos de negociación sobre salarios y condiciones.
Amazon dijo que el aumento elevaría el salario mínimo en un 9,8%, hasta situarlo entre 13,50 y 14,50 libras esterlinas por hora, según la ubicación. El private con al menos tres años de servicio recibirá un mínimo de entre 13,75 y 14,75 libras esterlinas por hora.
El aumento salarial se aplicará a much de empleados de Amazon a partir del 29 de septiembre, incluidos los conductores de reparto y aquellos empleados en los centros logísticos del minorista en el Reino Unido.
La empresa, que ha visto a los trabajadores del Reino Unido realizar una serie de huelgas, dijo que había invertido £ 550 millones en aumentar el salario de los empleados desde 2022 y agregó que el private recibió beneficios como comidas subsidiadas y descuentos.
Un portavoz dijo: “Es por eso que estamos orgullosos de anunciar que estamos aumentando nuestro salario inicial mínimo para todos los empleados de primera línea al equivalente a más de £ 28,000 por año y continuamos ofreciendo beneficios líderes en la industria desde el primer día “.
Rachel Fagan, organizadora de GMB, dijo: “Esto es demasiado poco y demasiado tarde por parte de los jefes de Amazon, que se han visto obligados a actuar por la huelga de los trabajadores. La reputación de Amazon está por los suelos por el trato que da a sus propios trabajadores y ahora los jefes de la empresa están tratando de ocultar los hechos. Las condiciones de trabajo inseguras, los salarios bajos y la vigilancia excesiva arruinan las vidas de los trabajadores de Amazon todos los días”.
El GMB perdió por un estrecho margen una votación estatutaria en el almacén de Amazon en las afueras de Coventry en julio, lo que habría dado como resultado el reconocimiento formal del sindicato. En la reñida votación, el 50,5% de los trabajadores rechazó la thought.
Los trabajadores de Coventry han llevado a cabo una serie de huelgas durante los últimos 18 meses, exigiendo un salario mínimo de 15 libras la hora y el derecho a negociar directamente con la dirección. El pasado mes de noviembre se unieron a ellos en el piquete sindicalistas de Europa y Estados Unidos, que han planteado cuestiones similares en sus países de origen.
Después de la promoción del boletín
Amazon tiene una política world de no cooperar con los sindicatos, argumentando que prefiere tener una relación directa con el private. El grupo de servicios minoristas y en la nube fue fundado por Jeff Bezos en su garaje en 1994 y ahora vale casi 2 billones de dólares.
Algunos empleados del almacén de Coventry acusaron a Amazon de utilizar tácticas antisindicales, entre ellas mostrar códigos QR que, al escanearse, generaban un correo electrónico al departamento de membresía de GMB para cancelar la membresía de un trabajador.
El gobierno laborista ha prometido facilitar el reconocimiento de los sindicatos, como parte de un paquete de medidas destinadas a aumentar el poder de negociación de la fuerza laboral del Reino Unido.
