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Haz que los días de perros terminen
Comparto mi oficina con otra compañera de trabajo y su perro grande y apestoso. Almuerzo en mi escritorio y tengo que lidiar con el perro que me mira fijamente mientras como y mete la cabeza en el cubo de basura en busca de sobras. Lo escucho desagradablemente beber agua y comer. El perro también le tiene miedo a los hombres. Si vienen extraños a visitar la oficina, ¡ladra fuerte y se abalanza! Casi todas las personas con las que trabajo aman a los perros, así que estaría en una batalla perdida si siquiera mencionara cómo me siento. Estoy 99 por ciento seguro de que mi compañera de trabajo sabe que odio a su perro, ya que no lo acaricio ni interactúo con él. Sin embargo, el perro sigue apareciendo. Quité la puerta para bebés que ella usaba para atraparlo en nuestra oficina porque constantemente tropezaba con ella y me hizo sentir como si estuviera trabajando en una jaula. El perro orinó y vomitó en la alfombra de la oficina en numerosas ocasiones, y luego realizó una limpieza mínima. ¿Algún consejo sobre cómo deshacerse de Mutty McMuttface?
– Anónimo
Si bien tus compañeros de trabajo son amantes de los perros, tú no lo eres, ¡y eso está bien! No se trata solo de que su compañero de trabajo traiga a su perro al trabajo. Ella trae un perro no entrenado al trabajo y sus desafíos están invadiendo su vida laboral diaria. La solución más sencilla es solicitar una nueva oficina o compañero de oficina. Pero también, seamos realistas. El perro no tiene la culpa aquí. La dueña tiene la culpa de no cuidar adecuadamente a su perro limpiando sus desechos, de no mantenerlo atado sin perturbar el resto de la oficina y de no asegurarse de que esté bien entrenado o mantenido en un ambiente donde se sienta seguro. Si no puede mudarse de oficina, puede decirle a su compañero de trabajo que debe ser más consciente del cuidado del perro en el trabajo. Si después de eso nada mejora, es posible que tengas que recurrir a los canales profesionales adecuados.
Un poco de disco rayado
Dirijo un pequeño equipo de consultores. El trabajo es técnico y requiere interacciones frecuentes con el cliente y, ocasionalmente, presentación al público. Uno de mis empleados, que en common es excelente en su trabajo, tiene sin embargo un hábito muy peculiar: repite continuamente la misma frase, a veces de maneras que no tienen sentido en contexto. Es un tic verbal que distrae mucho aunque inofensivo. Para proteger su anonimato, digamos que es “con toda franqueza”. Ahora think about ver a alguien dar una presentación de 30 minutos en la que cube “con toda franqueza” docenas de veces, incluso de maneras incongruentes como: “Francamente, los próximos pasos del estudio son documentar nuestros hallazgos en un informe last”.
Nadie se lo ha llamado nunca la atención. No estoy seguro de si debo intervenir. No quiero avergonzarlo. ¿Crees que debería discutirlo con él y, de ser así, cuál es la mejor manera de abordar el tema?
– Anónimo
Mucha gente tiene tics verbales. He notado que algunos insertan la palabra “correcto” de manera superflua en la conversación. Es enloquecedor. Dicho esto, también es relativamente inofensivo y, para algunas personas, un tic verbal puede ser un síntoma de una afección médica. En este contexto, sí, se puede decir algo. Sólo tenga tacto. Sé amable. Cuando tengas la oportunidad de brindar retroalimentación profesional, resalta todo lo que está haciendo bien y luego aborda el tema de su tic simplemente señalando que usa bastante esta frase. Puede que no se dé cuenta. También compartiría recursos sobre cómo superar los tics verbales. Algunos enfoques incluyen grabarse para poder escuchar el tic y contar con qué frecuencia lo usa durante una conversación, reducir la velocidad cuando habla para detenerse antes de decir la frase, sentirse más cómodo con el silencio y las pausas, and so forth.
