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Las reglas de depósito de TDS para empleadores se relajaron a partir del 1 de octubre de 2024: ¿Esto pone en riesgo el crédito de TDS del empleado?

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El gobierno ha relajado las normas relativas a las empresas que depositan el TDS de los salarios de los empleados. Estas reglas se refieren al plazo dentro del cual las empresas o los deductores deben depositar TDS (deducidos de los pagos realizados por ellos) en el gobierno antes de que se envíe la notificación de procesamiento. Normalmente, la fecha de vencimiento para el depósito de TDS ante el gobierno es el día 7 del mes siguiente a aquel en que se deduce.

Los empleados pueden estar preocupados de que la relajación en el cumplimiento de la TDS otorgada a las empresas pueda afectar el depósito oportuno del impuesto contra sus respectivos PAN. Recientemente, ha habido casos de empresas como SpiceJet y Byju que no depositaron TDS en el gobierno a tiempo, lo que provocó que los empleados enfrentaran problemas de impuestos sobre la renta.

Anteriormente, las empresas tenían 60 días a partir de la fecha de vencimiento unique para depositar el TDS (impuesto deducido en fuente) pendiente. Pero a partir del 1 de octubre de 2024, las nuevas leyes del impuesto sobre la renta dan a las empresas más tiempo para hacerlo. A partir del 1 de octubre, las empresas pueden depositar TDS ante el gobierno hasta la fecha límite para presentar la declaración de TDS. Sin embargo, si el TDS se deposita después de la fecha de vencimiento unique, se deberán pagar intereses penales adicionales. Esto significa 20 días adicionales para realizar el depósito de TDS, es decir, 60 días desde la fecha de vencimiento unique más 20 días más.

El departamento de impuestos sobre la renta ahora enviará un aviso de procesamiento a la empresa si el TDS no se deposita antes de la fecha límite para presentar la declaración de TDS. Anteriormente, se enviaría una notificación de procesamiento una vez transcurridos los 60 días a partir de la fecha límite para depositar el TDS. El aviso se enviará si el monto de TDS excede las 25 rupias lakh.

Aquí hay un ejemplo para entender esto: Su empresa dedujo impuestos de su salario de abril. De acuerdo con las leyes del impuesto sobre la renta, la última fecha para depositar el impuesto deducido en abril es el día 7 del mes siguiente, que en este caso es el 7 de mayo. La última fecha para presentar la declaración TDS del impuesto deducido en abril, mayo y junio es el 31 de julio.


Según las leyes anteriores, si la empresa no depositaba el impuesto deducido antes del 7 de julio (60 días a partir de la fecha de vencimiento del 7 de mayo), el departamento de impuestos sobre la renta enviaría a la empresa un aviso preguntando por qué no debería ser procesada. Según las nuevas leyes de TDS, el departamento de impuestos sobre la renta enviará un aviso de procesamiento si la empresa no deposita el TDS, junto con el interés penal, antes de la fecha límite de presentación de la declaración de TDS, el 31 de julio. Según las leyes del impuesto sobre la renta, el deductor de impuestos Se requiere depositar las cuotas de TDS a más tardar el día siete del mes siguiente, excepto en abril. Para los empleados del gobierno, el TDS de marzo se deposita el 7 de abril o antes; para otros, es el 30 de abril.

Nuevas reglas de depósito de TDS: impacto en los empleados

Las nuevas leyes sobre TDS otorgan a las empresas más tiempo para depositar el TDS ante el gobierno. Sin embargo, surge la pregunta de si la nueva ley afectará negativamente a los empleados. Muchos empleados no suelen revisar su Formulario 26AS y su Declaración Informativa Anual (AIS) con regularidad durante el ejercicio financiero para comprobar si su empleador ha depositado el impuesto deducido de su salario en su PAN.

Por lo basic, verifican su Formulario 26AS y AIS el año siguiente, mientras presentan sus declaraciones de impuestos. En los casos en que el empleador no deposita el TDS, los empleados suelen sorprenderse cuando ven el formulario 26AS y AIS. Ha habido informes en los medios de que los empleados de Byju's recibieron un aviso fiscal del departamento de impuestos sobre la renta sobre las cuotas impagas de TDS. Recientemente, SpiceJet admitió que las cuotas de TDS no se pagaron entre abril de 2020 y agosto de 2023.

Pranay Bhatia, socio y líder de impuestos corporativos, impuestos y servicios regulatorios, BDO India, cube: “Las nuevas leyes TDS brindan tiempo adicional para que las empresas depositen las cuotas de TDS ante el gobierno. Si bien esta relajación ayudará a las empresas, no afectará negativamente el crédito TDS de los empleados. El departamento de impuestos sobre la renta aún puede enviar el aviso de procesamiento a las empresas si no depositan el impuesto deducido en la fecha límite o antes para presentar la declaración de declaración TDS.

Naveen Wadhwa, vicepresidente de la División de Investigación y Asesoramiento de Taxmann, cube: “La flexibilización de las leyes de TDS a partir del 1 de octubre de 2024 ofrece a las empresas tiempo adicional para depositar TDS junto con los intereses penales antes de que se envíe la notificación de la fiscalía. Sin embargo, el nuevo Las leyes de TDS no afectarán negativamente el crédito de TDS de los empleados contra su PAN”.

¿Qué pasa si el TDS no se deposita contra su PAN?

Ha habido informes en los medios de comunicación sobre empleadores que deducen TDS de los salarios de sus empleados pero no los depositan en el gobierno. Debido a esto, muchos empleados no pudieron reclamar el crédito TDS al presentar sus declaraciones de impuestos.

Wadhwa cube: “La sección 205 de la Ley del impuesto sobre la renta prohíbe la recuperación de impuestos de los contribuyentes, siempre que el impuesto se deduzca de su salario o de cualquier otro ingreso pero no se deposite en el departamento de impuestos. Sin embargo, los contribuyentes deben proporcionar pruebas al departamento de impuestos sobre la renta de que los impuestos se ha deducido de su salario. Esto ayudará a las personas a reclamar el crédito TDS y evitar una exigencia fiscal adicional”.

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