Brooke Boney afirma que un empleado de ABC hizo un comentario despectivo sobre su aceptación en la Universidad de Oxford.
Boney trabajó como presentadora de noticias para la estación de radio Triple J de ABC de 2016 a 2018 antes de cambiar al programa de desayuno As we speak de Channel 9, un puesto que renunció recientemente mientras se prepara para estudiar una Maestría en Políticas Públicas en la prestigiosa universidad del Reino Unido.
Al comentar sobre un informe explosivo publicado el martes que exponía el racismo generalizado en ABC, la estrella de la televisión indígena, de 37 años, recurrió a Instagram para afirmar que un miembro del private de ABC hizo “comentario bastante horrible” sobre su oferta de Oxford.
Ahora radicada en el Reino Unido, Boney rompió su silencio al publicar una captura de pantalla del director common de ABC, David Anderson, respondiendo a la publicación del mordaz informe.
“Desafortunadamente, esto no me sorprende”, escribió en su historia de Instagram.
Hace muy poco escuché algunos comentarios bastante horribles que hizo un empleado de ABC sobre mi oferta de Oxford y si me la habían ofrecido por mérito o no.
“Si están dispuestos a decir eso públicamente, están dispuestos a intimidar al private aborigen”.
Durante su tiempo en ABC, Boney se hizo conocida por usar el saludo tradicional Gamilaroi de 'Yaama' para presentarse antes de leer los boletines de noticias.
Brooke Boney trabajó como presentadora de noticias en la estación de radio ABC Triple J de 2016 a 2018 antes de cambiarse a 9.
Comenzó en 9 como reportera de entretenimiento de As we speak y luego se convirtió en presentadora antes de anunciar un sorprendente traslado a la academia a principios de este año.
'Pensé que si no hago esto ahora, probablemente nunca lo haré. Tengo esa edad en la que si me voy ahora, voy a estudiar y vuelvo, solo tendré 38 años”, dijo Boney sobre su decisión.
Hizo una emotiva despedida en pantalla hace seis semanas y se mudó a Londres hace quince días.
Every day Mail Australia se ha puesto en contacto con ABC para solicitar comentarios sobre las afirmaciones de Boney.
Anderson se vio obligado a emitir una humillante disculpa el martes después de la publicación del mordaz informe que encontró que el racismo period endémico en la emisora nacional.
El informe, que fue encargado a raíz de la impactante renuncia de Stan Grant de la ABC por afirmaciones de que no recibió apoyo mientras period blanco de ataques racistas, encontró que la discriminación racial, los insultos y los estereotipos abundaban en la organización.
Ejemplos específicos incluyeron que el private recibiera comentarios sobre su apariencia racial, estereotipos y ser confundido con otra persona de manera racista.
Uno de los 120 empleados actuales y anteriores que contribuyeron al informe dijo que el racismo en el lugar de trabajo afectó gravemente su salud psychological.
“Me deprimí mucho en ese momento. No comía y tenía ganas de suicidarme”, dijeron.
Boney dijo que estaba sorprendida por el informe que exponía el racismo en ABC, ya que reveló un comentario despectivo de alguien de la emisora nacional sobre su admisión a la universidad.
Otro denunciante dijo a los autores del informe que un colega de ABC les preguntó: “¿Cuántos de ustedes son aborígenes?”. No te preocupes, no lo pareces.
“Vaya, pareces una persona regular, no una persona diversa en absoluto”, fue otro comentario en el informe.
Otro denunciante dijo que un productor dijo en voz alta: “Oh, carajo (la gente de un origen cultural) lo ha jodido otra vez” mientras una persona de ese origen cultural estaba al alcance del oído, lo que provocó un grito ahogado entre colegas.
Desde entonces, Anderson ha emitido una humillante disculpa a todos los empleados de ABC, pasados y presentes.
“Hoy escribí a todo el private y le expresé que lo siento profundamente por cualquiera que haya experimentado racismo en ABC por el momento y el momento en que sucedió”, dijo a ABC Information.
“No debería haber sucedido, no debería suceder y lamento sinceramente esa experiencia”.
Un informe mordaz encontró que el racismo en ABC period endémico e incluso provocó sentimientos suicidas en un miembro del private.
La ABC dijo que implementará las 15 recomendaciones del informe, que espera que todo el private lea.
Otras medidas incluyen implementar capacitación contra el racismo en toda la ABC, proporcionar vías para la progresión profesional y la representación del private culturalmente diverso a nivel gerencial y la creación de un rol de Director de Estrategia de las Primeras Naciones.
La ABC también reforzará su respuesta a los ataques racistas contra el private, incluso desde las redes sociales, con un proceso en el que se insta a los miembros del private a informar inmediatamente de dicho ataque a un equipo centralizado e independiente.
El año pasado, Grant, que es un hombre de Wiradjuri, Dharawal y Gurrawin, acusó a la dirección de ABC de “no apoyarlo” cuando sufrió abusos raciales por participar en un panel de transmisión que discutía el colonialismo antes de la coronación del rey Carlos.
“Ningún ejecutivo de ABC ha refutado públicamente las mentiras escritas o dichas sobre mí”, dijo Grant al dejar su puesto de presentador de Q+A.
'No hago responsable a ningún individuo; Esto es un fracaso institucional”.
